Agile Organisationen-Schulung

• Kommunikationsprobleme innerhalb des Teams
• Schwierigkeiten, die Teamarbeit zu verbessern und wichtige Verbesserungsziele zu erreichen
• Notwendigkeit strukturierter Problemlösungsfähigkeiten für alltägliche Probleme
• Widerstand gegen Veränderungen und ein allgemeiner Zustand der Permissivität
• Mangel an Führungs-, Planungs- und Kontrollkompetenzen auf allen Ebenen
• Mangel an Schulung und Konfliktmanagementfähigkeiten

Für Teams, die an einer agilen Transformation der Organisation interessiert sind, einschließlich Aspekten wie Kultur, Prozesse, Strategie, Organisationsstruktur und Technologie.

• Einführung in agile Organisationen
• Wesentliche Daily KAIZEN™-Prinzipien
• Organisationsstrukturen
• Konzept der Organisation durch Value Stream
• Überprüfung der Kontrollspanne
• Bewertung der Führungsfähigkeiten
• Bewertung des Verhaltens und der Tools zur Verbesserung
• Analyse von Verbesserungsroutinen
• Design der organisatorischen Struktur
• Schritt-für-Schritt-Transformationprozess
• KPI-Definition durch Value Stream
• Tägliche Managementdynamik für jeden Value Stream oder jede Geschäftsbereich
• Neudefinition von Prozessen in agilen Strukturen
• Team Development Program-Roadmap
• Strategische Analyse und Strategieumsetzung in agilen OrganisationenSimulationsübungen 
• Simulationsübungen
• Fallstudien

• Beherrschung des Prozesses zur Schaffung einer auf Wertströmen basierenden Organisationsstruktur
• Erlernen von Techniken zur Bewältigung von Herausforderungen während der organisatorischen Transformation
• Den schrittweisen Übergang zu einer agilen Organisation im Detail zu erfassen
• Die Hauptunterschiede zwischen traditionellen Strukturen und agilen Organisationen zu verstehen