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Comment mettre en œuvre l’avenir du travail ?

Les progrès technologiques, la diversité des sources d’acquisition de talents et la demande croissante d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont les principaux facteurs qui ont façonné notre façon de voir le travail.En effet, 68% des employés déclarent que le facteur de motivation le plus plus important pour leur travail sera la flexibilité, en ce qui concerne les horaires et le lieu de travail.

Ce nouveau paradigme de l’avenir du travail est là pour rester. Les entreprises les plus rapides et les plus agiles à initier cette transformation seront celles qui réussiront le mieux à mettre en place des équipes collaboratives et plus productives, avec un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.