Formación KAIZEN™ para Empresas
La opinión de nuestros clientes
La formación in company KAIZEN™ transformará a tus equipos en verdaderos agentes KAIZEN™
Estos programas se basan en la experiencia acumulada por Kaizen Institute durante más de 30 años en el desarrollo de competencias de Mejora Continua. Cada curso supone la implementación en situaciones reales, en las que los equipos aprenden haciendo y se les estimula a incorporar KAIZEN™ en las prácticas y procesos diarios dentro de la organización.
Conviértete en un Experto KAIZEN™
Liderazgo y Gestión de Equipos
Desarrollar competencias de liderazgo lean para guiar a los equipos de gestión en su camino para lograr un impacto positivo en los negocios y estimular el cambio cultural.
Programa de Transformación
Crear un sistema de excelencia organizativa, para desplegar la cultura de mejora continua en toda la empresa.
Value Stream Analysis
Dominar un diagnóstico profundo de los procesos clave end-to-end para priorizar las oportunidades de mejora y diseñar una visión lean para el futuro.
Evento KAIZEN™
Capacitar a equipos multidisciplinares para llevar a cabo iniciativas de mejora en breves sprints, para transformar cualquier proceso organizativo.
Organizaciones Ágiles
Desplegar comportamientos KAIZEN™ en todos los niveles organizativos para guiar a los equipos de forma progresiva hacia rutinas y herramientas más complejas.
Planificación de Estrategias
Dominar el proceso de planificación, despliegue y ejecución de la estrategia para innovar y hacer crecer los negocios rentables año tras año.
Visitas Benchmark
Para recopilar insights de benchmark sobre el terreno y en primera persona, compartiendo abiertamente las mejores prácticas para comprender cómo tu organización puede convertirse en la major.
Tour Benchmark a Japón
Sumergirte en la cultura japonesa para comprender plenamente el propósito y la aplicación real de KAIZEN™.
¿Empezamos?
Habla con uno de nuestros expertos y elige la formación más adecuada para ti.
Metodología
La formación in company KAIZEN™ sigue un método estructurado que garantiza el desarrollo de las competencias fundamentales y su integración en los procesos de la organización. La implementación de estos programas supone una evaluación inicial de las necesidades del público objetivo y la personalización de los tópicos relevantes en consecuencia. El éxito del enfoque resulta de la involucración de las personas en un entorno de colaboración y enfocado a la implementación práctica, adaptando los conceptos básicos a la realidad de cada organización.
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