Formación en Liderazgo y Gestión de Equipos
Desarrollar competencias de liderazgo lean para guiar a los equipos de gestión en su camino para lograr un impacto positivo en los negocios y estimular el cambio cultural.
La formación interna KAIZEN™ aporta conocimientos teóricos y prácticos a través de ejercicios, simulaciones y casos de éxito reales. La formación presencial tradicional sólo es eficaz cuando se combina con un componente práctico que considere las características específicas del sector o de los negocios e incluso la implementación en el puesto de trabajo.
El programa de Liderazgo y Gestión de Equipos proporciona a los directivos la combinación adecuada de herramientas técnicas y competencias interpersonales para afrontar continuamente los desafíos diarios y motivar a los equipos.
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1-2 días
En las instalaciones del cliente
(precio a consultar)
- Los líderes no saben combinar las competencias hard y soft para alcanzar sus objetivos.
- Los líderes no reciben herramientas específicas para practicar y mantener las competencias y comportamientos de liderazgo.
- Los líderes no implementan las iniciativas planificadas con antelación.
- Respecto a los objetivos de liderazgo, el desarrollo de competencias suele olvidarse en los objetivos de los negocios.
- Principios KAIZEN™.
- Resistencia al cambio.
- Modelo de cambio KAIZEN™.
- Competencias y herramientas de liderazgo.
- Trabajo estándar del líder.
- Relaciones laborales.
- El líder como coach.
- Mejores prácticas KAIZEN™ Lean.
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