Los impulsores del cambio cultural

La cultura establecida en una organización tiene el poder de determinar los resultados alcanzados. ¿Cómo pueden los líderes introducir una cultura proactiva y de mejora en sus equipos?

El 50% de las empresas ya han iniciado un movimiento de cambio cultural. Sin embargo, a medida que se desciende en la jerarquía, la motivación para este cambio disminuye.