Estrategia de 3 pasos para retención del mejor talento humano

En todas las organizaciones hay un 2% de personas que generan un valor excepcional. Al desarrollar las competencias fundamentales para el éxito de los trabajadores, a través de la utilización de datos para tomar decisiones de RRHH y formar líderes de excelencia, es posible retener el mejor talento en la organización.

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