Estudios
Barómetro de Recursos Humanos KAIZEN™
Una iniciativa liderada por Kaizen Institute.
El Barómetro de Recursos Humanos es una iniciativa liderada por Kaizen Institute cuyo objetivo radica en conocer la opinión de Directores y/o Responsables de RRHH sobre una serie de temas relevantes de la actualidad.
Este Barómetro de RRHH KAIZEN™ pretende evaluar el grado de motivación y productividad de los trabajadores, así como identificar tendencias y desafíos en la egstión de las personas.
Última edición
La nueva era en la gestión de los recursos humanos
Barómetro RRHH KAIZEN™ 2022
La relevancia del papel de los Recursos Humanos nunca ha sido tan prominente para las organizaciones como en los últimos años. La intensa transformación que estamos viviendo, ha generado desafíos cada vez más complejos para las empresas. En este sentido, y para asegurar el éxito en un entorno empresarial tan volátil, es esencial que los RRHH refuercen aún más su papel en el proceso de transformación y gestión del cambio dentro de las organizaciones.
Ediciones anteriores
Consulte las ediciones anteriores del Barómetro de RRHH KAIZEN™
Nuevos Tiempos, Nuevos Hábitos. El nuevo Paradigma de los Recursos Humanos
Teniendo en cuenta el contexto en el que vivimos, en el cuál la adaptación a las nuevas reglas ha traído a las organizaciones nuevas perspectivas de gestión de los recursos humanos, este Barómetro pretende evaluar el grado de motivación y productividad de los trabajadores e identificar tendencias y desafíos.