As competências só se tornam verdadeiras capacidades quando são aplicadas na prática, e não apenas ensinadas
As organizações investem fortemente em formação, mas o impacto raramente chega ao dia a dia. O conhecimento fica concentrado em poucos, os métodos são aplicados de forma inconsistente e as equipas mantêm-se dependentes de apoio externo muito depois do fim dos programas. A formação acontece, mas as capacidades não se consolidam.
Através dos nossos serviços de consultoria em desenvolvimento de capacidades, concebemos academias de formação ajustadas a cada organização, combinando aprendizagem autónoma com sessões orientadas por especialistas, estruturadas de acordo com o contexto e o nível de maturidade. Uma abordagem train-the-trainer garante que as equipas internas de formação desenvolvem as competências necessárias para assegurar a continuidade dos programas, criando centros de competência em melhoria contínua onde o conhecimento se dissemina e deixa de depender de recursos externos.
Quando esta base se consolida, estabelece-se uma cultura de consistência e autonomia, e as equipas passam a atuar com confiança, comprovada pela certificação KAIZEN™, que valida competências reais aplicadas na prática.
Relação custo-eficácia
Personalização
Interatividade
Escalabilidade
Sustentabilidade
Processo de Capability Building
Trabalhamos em parceria com as suas equipas, de modo a garantir que adquirem experiência através de uma metodologia de formação de formadores e de aprendizagem pela prática, permitindo-lhes, em última análise, tornarem-se totalmente autónomos.
O que pode esperar
Os nossos workshops liderados por especialistas com exercícios práticos, permitem que a sua equipa aplique imediatamente o que aprendeu, conduzindo a melhorias tangíveis e a resultados mensuráveis.
Promover uma cultura de melhoria contínua entre os participantes.
Melhorar as capacidades de resolução de problemas dos participantes através do uso de metodologias e ferramentas KAIZEN™.
Capacitar os colaboradores a todos os níveis para se tornarem responsáveis pelos processos e melhorias.
Promover o trabalho em equipa e a colaboração entre diferentes departamentos e funções para atingir metas e objetivos comuns.
Desenvolver competências de liderança que apoiem uma cultura KAIZEN™, nomeadamente competências eficazes de comunicação, treino e moderação.
Assegurar que as melhorias são sustentáveis a longo prazo, incorporando os princípios KAIZEN™ na cultura e práticas da organização.
Desenho e implementação de uma academia de formação para desenvolver capacidades KAIZEN™. O que inclui:
Desenvolvimento de módulos de e-learning de ritmo autónomo, que podem ser complementados por sessões em direto lideradas por especialistas para uma combinação de conceitos teóricos e experiência prática.
Certificação KAIZEN™ Capability Building.
Fundamentos de melhoria contínua
Ferramentas de melhoria contínua
KAIZEN™ Business System
Modelos de Transformação Lean Breakthrough
Programa de gestão da mudança
Implementação da estratégia
Melhoria do value stream
KAIZEN™ Events
Gestão de Equipas
Competências e comportamentos de liderança
Adaptamo-nos ao seu nível de maturidade
Desde programas standard a programas personalizados, adaptamo-nos à maturidade lean da sua equipa, indo ao encontro do seu contexto e necessidades a cada passo da sua jornada.
“Finalmente, uma formação exemplar que não contém informações supérfluas, transmite mensagens interessantes e motiva-o a aplicar a metodologia no seu dia-a-dia!“
Global End-to-end External Manufacturing Analyst
“Esta foi a melhor formação que a nossa empresa alguma vez teve… Muito produtiva! “
Supply Chain Director, Network Optimization
“Conteúdo simples, claro e eficaz.”
Regional Vice President of Operations
“Finalmente, uma formação exemplar que não contém informações supérfluas, transmite mensagens interessantes e motiva-o a aplicar a metodologia no seu dia-a-dia!“
Global End-to-end External Manufacturing Analyst
“Esta foi a melhor formação que a nossa empresa alguma vez teve… Muito produtiva! “