Kategorie: Lokale Initiativen

  • KI in der deutschen Industrie: Vom Experiment zur operativen Wirkung

    Carmen Beernaert Partner Kaizen Institute Germany Die deutsche Industrie ist sich der Bedeutung von Künstlicher Intelligenz (KI) bewusst. Gemäß einer von Bitkom unter 555 Industrieunternehmen durchgeführten Umfrage erachten 78% der Befragten KI als äußerst relevant für die Wettbewerbsfähigkeit, und 40% setzen sie bereits ein, während weitere 38% dies planen. Allerdings sehen sich 46% der befragten…

  • Behind The Scenes @ Walter Tools

    Zwei von drei Aufträgen kamen zu spät, und alle wussten es. Bei Walter Tools in Tübingen war das lange Alltag.​ Wo es im Werk Tübingen gehakt hat In diesem Video öffnet das Team die Türen zum Werk und erzählt, wo es gehakt hat, was sie auf dem Shopfloor verändert haben und warum die neuen Gewohnheiten…

  • Lean im deutschen Dienstleistungssektor: Produktivität jenseits der Technologie zurückgewinnen

    Carmen Beernaert PartnerKaizen Institute Germany Der Dienstleistungssektor spielt derzeit eine sehr wichtige Rolle in der deutschen Wirtschaft. Dennoch steht er weiterhin vor einer strukturellen Herausforderung im Bereich der Produktivität. Nach Angaben des IDW stagniert das Produktivitätswachstum in Deutschland seit 2017 nahezu vollständig. Im Jahr 2023 verzeichnete die Arbeitsproduktivität einen Rückgang von 0,8 %, während sie…

  • Warum eine halbe Billion Euro die Transformation in Deutschland nicht garantiert

    Deutschland hat mit dem Sondervermögen Infrastruktur und Klimaneutralität (SVIK) eines der größten öffentlichen Investitionsprogramme seiner jüngeren Geschichte aufgelegt. Mit einem Budget von rund 500 Milliarden Euro für die Modernisierung von Infrastruktur, Verkehr, Energie- und Digitalsystemen sowie für den Übergang zur Klimaneutralität stellt das SVIK eine einzigartige Gelegenheit dar, die Wettbewerbsfähigkeit des Landes zu steigern und…

  • Fabriken müssen mit weniger mehr leisten: Kompetenzaufbau trotz Personalengpässen

    Michael Lösch Senior Executive ConsultantKaizen Institute Germany Die deutsche Metall- und Elektroindustrie (M+E) – einschließlich des Automobilsektors – hat einen erheblichen Fachkräftemangel erlebt: Seit 2019 sind insgesamt über 270.000 Arbeitsplätze betroffen. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall warnt vor einem möglichen Rückgang von bis zu 150.000 Stellen bis zum Jahr 2026. Dies wäre der höchste jährliche Rückgang seit…

  • Kaizen Institute beim Operational Excellence Summit München: „Das Kaizen-Kultur-PARADOX“

    Am 21. Mai 2026 präsentierten Carmen Beernaert und Regina Sousa Paiva vom Kaizen Institute auf dem Keynotion Operational Excellence & Process Transformation Summit in München zentrale Impulse rund um Unternehmenskultur und nachhaltige Verbesserung. Der Summit zählt zu den renommiertesten Veranstaltungsformaten für Führungskräfte im deutschsprachigen Raum und brachte mehr als 50 Entscheider aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Kultur als Schlüssel für…

  • Carmen Beernaert, Managing Director des Kaizen Institute Deutschland, im Dialog über wirksame Führung

    Carmen Beernaert Partner Kaizen Institute Germany Was hat Sie dazu bewogen, eine Führungsposition zu übernehmen? Der Startpunkt meiner beruflichen Entwicklung lag bei GE im Technical Leadership Program. Besonders Jack Welch hat mich geprägt –  seine Art, zu inspirieren und Transformation voranzutreiben, hat in mir früh den Wunsch geweckt, selbst eine wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu werden.  Ich…

  • Tag der Logistik 2026

    Über das Webinar Der Tag der Logistik macht Logistik für alle sichtbar – nicht nur als Transport, sondern als dynamisches, zukunftsorientiertes Wirtschaftssegment. Wir beteiligen uns: Am 16. April öffnen Unternehmen, Hochschulen, Institutionen und Verbände deutschlandweit ihre Türen – vor Ort und online Unser Webinar: „Kaizen Excellence in Logistics – Strategische Prozessoptimierung“ Erhalten Sie praxisnahe Einblicke in…

  • Exklusive Ergebnisse Deutscher HR-Führungskräfte

    Unser HR Index Deutschland basiert auf einer umfassenden Studie unter HR-Professionals aus den unterschiedlichsten Branchen und Funktionen. Der Bericht bietet exklusive Einblicke in die zentralen Herausforderungen, Prioritäten und Trends im deutschen HR-Umfeld Erfahren Sie, wie HR-Expert:innen den aktuellen Stand ihres Fachbereichs einschätzen – und laden Sie jetzt den vollständigen Bericht herunter. Mehr zum Thema Personalwesen

  • Strategische Erneuerung als industrielles Gebot

    Carmen Beernaert Partner Kaizen Institute Germany In den vergangenen Jahren ist die deutsche Industrielandschaft zunehmend unter Druck geraten, der weit über klassische Konjunkturzyklen hinausgeht. Was zunächst wie zyklische Turbulenzen erschien, hat sich zu einer Konvergenz struktureller Kräfte entwickelt: volatile globale Märkte, geopolitische Instabilität, beschleunigte technologische Disruption, zunehmende regulatorische Komplexität und strukturell steigende Inputkosten. Über Jahrzehnte…