Top organizations are awarded for the outstanding implementation of KAIZEN™ principles and practices.
Kaizen Institute Finlandilla on ilo julkistaa KAIZEN™ Award Finland 2nd Edition -kilpailu, jonka tavoitteena on antaa tunnustusta organisaatioille, jotka ovat osoittaneet erinomaista KAIZEN™- ja Lean-toimintaa. Kilpailussa palkitaan parhaat organisaatiot, jotka ovat toteuttaneet KAIZEN™-periaatteita ja -käytäntöjä poikkeuksellisen vaikuttavasti, innovatiivisesti ja tuloksellisesti. Anna palautetta BizChatista
KAIZEN™-periaatteiden erinomainen soveltaminen KAIZEN™ Award Finland -kilpailuun voivat osallistua kaikki Suomessa toimivat organisaatiot – niin julkiset kuin yksityiset, suuret, keskisuuret ja pienet yritykset toimialasta riippumatta. Arviointi perustuu kokeneiden konsulttien ja/tai ulkopuolisten asiantuntijoiden tekemiin havaintoihin organisaation omissa toimitiloissa. Arvioinnissa tarkastellaan, miten organisaatio soveltaa viittä KAIZEN™-periaatetta käytännön toiminnassaan.
#
Viisi KAIZEN™
periaatetta arvioinnin perustana
1
Asiakasarvon luominen
Arvioinnissa tarkastellaan esimerkiksi, miten hyvin organisaatio: a) tunnistaa asiakkaidensa tarpeet eri markkinasegmenteissä b) on sitoutunut laatuun ja asiakkaiden odotusten täyttämiseen c) kehittää toimintaansa asiakkaalle tuotettavan arvon näkökulmasta
2
Virtaus
Arvioinnissa tarkastellaan esimerkiksi, miten hyvin organisaatiossa: a) johtajat osaavat suunnitella, luoda, hallita ja parantaa prosesseja b) henkilöstö ymmärtää mudan eli hukan, muran eli vaihtelun ja murin eli ylikuormituksen merkityksen c) prosesseja kehitetään sujuvan virtauksen ja esteiden poistamisen näkökulmasta
3
Gemba
Arvioinnissa tarkastellaan esimerkiksi, miten hyvin organisaatiossa: a) työympäristö on järjestetty tehokkuutta tukevaksi b) visuaalista johtamista hyödynnetään hukan, standardien ja toimintatapojen näkyväksi tekemiseen c) johtajat käyvät säännöllisesti siellä, missä työ tapahtuu, ymmärtääkseen ongelmat omakohtaisesti
4
Voimaannuta ihmisiä
Arvioinnissa tarkastellaan esimerkiksi, miten hyvin organisaatiossa: a) liiketoimintatavoitteet jaetaan selkeästi koko organisaatioon b) henkilöstö osallistuu jatkuvaan parantamiseen c) johtajat kehittävät tiimejään, jakavat KAIZEN™-osaamista ja toimivat KAIZEN™-ajattelutavan roolimalleina
5
Tietoon perustuva johtaminen ja läpinäkyvyys
Arvioinnissa tarkastellaan esimerkiksi, miten hyvin organisaatiossa: a) päätöksenteko perustuu pitkän aikavälin visioon b) ongelmanratkaisu pohjautuu todelliseen tietoon ja havaintoihin gembassa c) kehittämistoimenpiteiden vaikutuksia seurataan avoimesti ja systemaattisesti
Hyötyjen seuranta Viiden KAIZEN™-periaatteen soveltamisen lisäksi arvioinnissa tarkastellaan, miten organisaatio seuraa ja tekee näkyväksi KAIZEN™-toiminnan tuloksia. Hyötyjen seurannassa arvioidaan, millaisia käytäntöjä organisaatio on ottanut käyttöön varmistaakseen, että: • työntekijät tietävät, mihin suuntaan organisaatio on menossa • edistymistä seurataan selkeästi ja säännöllisesti • asiakkaat, henkilöstö ja organisaatio hyötyvät KAIZEN™-toimenpiteistä • saavutetut tulokset tehdään näkyviksi ja niitä hyödynnetään jatkuvan parantamisen tukena
Hae mukaan KAIZEN™ Award Finland -kilpailuun täyttämällä hakulomake ja lähettämällä se sähköpostitse osoitteeseen awards-fi@kaizen.com viimeistään 18.6.2026.
Hakemuksen liitteet ja ehdot
Hakemuksessa huomioitavien projektien tulee täyttää seuraavat ehdot: • projekti on toteutettu viimeisen kahden vuoden aikana • projekti voi olla saanut aiemmin tunnustusta muissa kilpailuissa, mikäli tunnustus ei ole Kaizen Instituten myöntämä • hakemuksen tueksi voi toimittaa lisämateriaalia, kuten mittareita, kuvia, videoita tai muuta projektia havainnollistavaa aineistoa
Hakemusten arviointi
Arviointikomitea koostuu Kaizen Instituten edustajista. Hakemusten alustava arviointi tehdään toimitetun hakulomakkeen perusteella. Ne hakemukset, jotka etenevät arvioinnin seuraavaan vaiheeseen, arvioidaan tarkemmin yritysvierailun yhteydessä. Arviointiprosessissa huomioidaan useita osa-alueita, kuten toteutetut toimenpiteet, jatkuvan parantamisen menetelmien soveltaminen sekä saavutetut tulokset. Arviointikomitea valitsee kilpailun voittajat. Komitea pidättää oikeuden olla jakamatta palkintoja, mikäli yksikään hakemus ei täytä asetettuja vähimmäislaatuvaatimuksia. Arviointikomitean päätökset ovat lopullisia, eikä niistä voi valittaa.
KAIZEN™ Award Finland 2026 -aikataulu
Hakemusten määräaika: 18.6.2026 mennessä Hakemusten ensimmäinen arviointi: 27.6.2026 mennessä Vierailut hakijaorganisaatioihin: Elokuussa 2026 Palkinnon voittajan julkistus: Syyskuussa 2026
Jos sinulla on kysyttävää palkintoprosessista tai tapahtumasta, ota yhteyttä: Kaizen Institute Finland Puhelin: +358 40 680 2984 Sähköposti: awards-fi@kaizen.com Anna palautetta BizChatista
KAIZEN™ Awards -palkintojen tavoitteet
Antaa tunnustusta organisaatioille, jotka ovat edelläkävijöitä KAIZEN™-periaatteiden käyttöönotossa ja soveltamisessa
Vauhdittaa jatkuvan parantamisen työtä organisaatioissa
inspiroida toimialojen johtajia muutokseen ja toiminnan kehittämiseen
Kiinnostaako osallistuminen KAIZEN™ Award Finland -kilpailuun?
