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Atrévete a ser excepcional: Carreras KAIZEN™
Únete al equipo de Kaizen Institute
Con nuevos desafíos cada semana, trabajar en Kaizen Institute es un camino de aprendizaje inspirador. Tendrás la oportunidad de colaborar con expertos y empresas de reconocimiento mundial. Si eres una persona curiosa, te gusta afrontar retos y tienes interés por un desafío práctico, Kaizen Institute es el camino.
+800
Empleados en todo el mundo
84
Empleados en España
29
Edad mediana de los empleados
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¿Por qué trabajar en Kaizen Institute?
¡Los KAIZENers aprenden haciendo! Como parte de nuestro equipo, estarás completamente inmerso en proyectos diarios con clientes y serás responsable de apoyar la entrega exitosa de resultados. Nos esforzamos por ser los mejores consultores, garantizando que cada proyecto supere las expectativas del cliente a través de la dedicación y la experiencia.
Formación y crecimiento
Tendrás acceso a una progresión de carrera inigualable. Es nuestro compromiso proporcionar formación interna y externa para promover el crecimiento de nuestros consultores. Además, se asigna un mentor para garantizar el éxito de tu recorrido en Kaizen.
Desafíos y autonomía
Estarás en las instalaciones de nuestro cliente desde el primer día, participando y liderando workshops, mientras recibes formación práctica de consultores expertos. Participarás en el mapeo de procesos, realizarás análisis de datos e identificarás mejoras disruptivas.
Oportunidades internacionales
Con un flujo constante de proyectos en el extranjero, esta es tu oportunidad si buscas una carrera internacional. También existen oportunidades de movilidad que te permitirán acceder a distintas oficinas en todo el mundo, facilitando el contacto con nuevas culturas.
Impacto social
Nuestra dedicación a las causas sociales es inquebrantable: damos a nuestros consultores la oportunidad de marcar la diferencia a través de su participación en diversas iniciativas sociales.
Experiencia multisectorial
Trabajarás con gran diversidad de sectores, lo que te permitirá ampliar tus horizontes. Esta exposición diversificada te ayudará a descubrir las áreas que más te entusiasman y orientar tu especialización.
Lanza tu carrera
Invertimos en la formación de nuestro equipo para promover el aprendizaje continuo y una rápida progresión. Desde el inicio, se define un plan de carrera claro, con objetivos cualitativos y cuantitativos para promover tu éxito.
Espíritu joven
Nuestro joven equipo ofrece un ambiente de trabajo dinámico. Colaborarás con profesionales innovadores y motivados, tanto en el ámbito profesional como social, a través de actividades de team building y eventos sociales.
Qué buscamos
Buscamos talento y entusiasmo, con el convencimiento de elevar la productividad, la rentabilidad y la dirección estratégica de nuestros clientes, enriqueciendo simultáneamente su cultura organizacional. Aunque las competencias de nuestro equipo varían, existe una base común de valores compartidos y una búsqueda de excelencia que nos une. Valoramos excelentes calificaciones académicas y extraordinarias competencias interpersonales como atributos fundamentales para los miembros de nuestro equipo.
Pensamiento diversificado
Valoramos personas de diversos contextos que aportan perspectivas y habilidades únicas al equipo. Esta diversidad alimenta nuestra capacidad de crear soluciones innovadoras y efectivas para nuestros clientes.
Despierta tu curiosidad
Demuestra tu curiosidad sin límites. Queremos ver tu pasión al explorar todas las alternativas, sin dejar hipótesis al azar en tu búsqueda por generar ideas creativas.
Confianza, respeto y empatía
La consultoría eficaz depende de un trabajo en equipo sólido y una comunicación eficiente con clientes y equipos. Creemos en la colaboración y en el desarrollo de relaciones constructivas.
Resolución de problemas
Te encanta resolver problemas y eres capaz de traducir problemas complejos en líneas de acción. Independientemente de tu formación académica, tienes una aptitud para extraer información útil a partir de datos.
Actitud positiva
Ves las oportunidades donde la mayoría ve desafíos. Esta es una actitud altamente valiosa y definirá la mentalidad correcta para tener éxito en tus proyectos.
Determinación inquebrantable
Muestra tu determinación incansable para superar desafíos y alcanzar objetivos. Nos gusta resolver problemas complejos y que requieren cumplir plazos y queremos saber cómo ya has demostrado tu persistencia en el pasado.
Adaptable y flexible
Desde trabajar en las instalaciones del cliente o en la oficina, local o internacionalmente, los proyectos pueden adoptar muchos formatos, y nuestros consultores deben sentirse energizados por el cambio y por un día a día diversificado.
Mentalidad global
La competencia en el idioma local y un nivel medio de inglés son esenciales. Los idiomas adicionales se consideran una ventaja.
Beneficios de trabajar en Kaizen Institute
Una carrera gratificante va más allá del modelo tradicional de alto esfuerzo y recompensa. Estamos comprometidos con la creación de un entorno en el que nuestros consultores se sientan revitalizados y entusiasmados con su trabajo, mientras disfrutan de comodidad y flexibilidad en sus vidas personales.
Para impulsar tu crecimiento
La promoción del crecimiento profesional de nuestro equipo es una prioridad. Asignamos un tutor a cada consultor desde el primer día y ofrecemos programas de formación integrales que cubren un amplio espectro de competencias y áreas de conocimiento, para garantizar que cada miembro aprenda, crezca y se destaque en su recorrido profesional.
Sesiones de formación técnica
Integración
Formación intensiva realizada por un Partner o director con amplia experiencia, abarcando modelos y herramientas Lean.
Formación presencial – dos veces al mes
Se explora y aborda un tema específico, desde modelos Kaizen/Lean a herramientas tecnológicas o soft skills.
Discusión de casos de estudio – dos veces al mes
Sesiones organizadas en las que los consultores pueden compartir un caso de estudio/problema específico que afrontan para obtener información y fomentar su discusión.
Semana de boot camp global – dos veces al año
Formación global, con todos los consultores en un modelo de formación rápida.
Formación online autónoma – disponible durante todo el año con certificación
Japan Insight tour – tras 5 años como consultor
Conoce Japón y descubre cómo el Kaizen integra la vida personal y profesional de las comunidades.
Comportamiento y otras competencias
Incluyendo, pero no limitándose a:
Formación Kaizen Energy
A lot of energy and motivation is needed to be successful, both professionally and personally. This training can help you be more resilient, effective, and happy by easily accessing a flow state – being fully immersed in what they are doing.
Competencias de comunicación y presentación
Este curso tiene como objetivo desarrollar tus competencias para realizar presentaciones públicas cautivadoras, dominar una comunicación de liderazgo y fomentar una conexión más profunda con el público al que te diriges.
Liderazgo
Tendrás la oportunidad de entrenar tus habilidades de liderazgo con un curso completo. Profundizarás en los principios de un liderazgo eficaz y perfeccionarás tus competencias y estrategias para inspirar, orientar y promover cambios positivos en tu equipo.
Se parte del equipo KAIZEN™
En Kaizen Institute, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico en el que los jóvenes KAIZENers tendrán la oportunidad de participar en proyectos prácticos y de estar en contacto con clientes directamente desde el primer día.
El día a día en Kaizen Institute
Nos enorgullecemos de nuestros principios fundamentales – Confianza, Conocimiento, Personas, Clientes y el enfoque Kaizen. Nuestra próspera cultura de colaboración es la base de estos principios, uniendo mentes intelectualmente curiosas para alcanzar grandes ambiciones colectivamente. Juntos, nos dedicamos a crear un impacto tangible para nuestros clientes, mientras fomentamos nuestro propio desarrollo personal continuo.
Novedades, desafíos y crecimiento
Con la diversidad de sectores, áreas y herramientas con las que trabajamos, te sentirás constantemente desafiado, incentivado a crecer y nunca tendrás un día monótono.
Conciliación
Hacemos un esfuerzo para planificar nuestra carga de trabajo para una semana de 4 días, dejando el viernes para resolver cuestiones pendientes o para disfrutar de un fin de semana “largo” de vez en cuando.
Energía joven
En un equipo vibrante y dinámico, puedes contar con mucha energía, compañerismo y diversión. Disfrutamos de momentos de ocio divertidos para que nuestro equipo se relaje.
Jerarquía horizontal y sin barreras
Nuestras oficinas tienen una política de puertas abiertas, lo que refleja nuestra cultura empresarial. Tendrás acceso directo a cualquier persona de la empresa, desde consultores hasta senior partners.
Encuentro anual global
Nuestro teambuilding anual es una semana repleta de actividades, formaciones, cenas y fiesta. Es en esta época cuando reflexionamos y definimos los objetivos para el año siguiente.
Marcos de progresión en la carrera
Para celebrar hitos importantes del trabajo con Kaizen Institute: Viaje a Japón (5 años), formación externa y una recompensa por tu recorrido Kaizen (10 años).
Progresión de carrera en Kaizen Institute
En Kaizen Institute, aseguramos que tus competencias y contribuciones están en sintonía con tu progresión en la carrera. Nuestros hitos y objetivos bien definidos se adaptan al desempeño de cada miembro del equipo y se evalúan con métricas cualitativas y cuantitativas. Estas referencias de progreso y excelencia en el desarrollo de la carrera son transparentes y accesibles a todos en cualquier momento.
Aprox. 6 meses
- Apoya al consultor en la recopilación y análisis de datos y en la preparación de workshops Lean.
Aprox. 1-3 años
- Inicia el proceso de adquisición de conocimientos especializados mientras se involucra en proyectos cada vez más complejos.
- Promueve asociaciones cercanas con los clientes, comprende detalladamente sus problemas, presenta recomendaciones bien fundamentadas y colabora eficazmente para alcanzar resultados disruptivos.
Aprox. 3-4 años
- Demuestra y promueve niveles de rendimiento elevados en los equipos de proyecto internos y externos.
- Supervisa análisis, desarrolla la estructura para alcanzar resultados y desempeña un papel fundamental en la entrega de soluciones a los clientes.
Aprox. 4-6 años
- Lidera varios equipos de consultores.
- Apoya a estos equipos en su crecimiento, orientando sus esfuerzos, aprovechando sus competencias y mejorando sus conocimientos y habilidades para proporcionar soluciones estratégicas y a largo plazo a los clientes.
- Promueve niveles de rendimiento elevados e identifica potenciales oportunidades de negocio con una fuerte orientación al cliente y un compromiso con el desarrollo del negocio.
Aprox. 6-8 años
- Lidera varios equipos de proyecto, mantiene relaciones con numerosos clientes y desarrolla competencias en sectores específicos, garantizando una gestión de proyectos exitosa.
- Asume el control de proyectos internacionales y de gran escala, sirviendo de mentor en varias áreas de negocio.
- Asume responsabilidad por los ingresos de la empresa a través de la venta de proyectos y la gestión del presupuesto.
Aprox. 9 años
- Asume un papel de liderazgo creciente en proyectos, orientación de equipos y desarrollo de negocios.
- Promueve relaciones sólidas con los clientes, ofrece orientación estratégica e impulsa el éxito de nuevos negocios y existentes.
- Se enfoca en la toma de decisiones informadas para la gestión del presupuesto, cumpliendo los plazos de los proyectos, garantizando la calidad y alcanzando los objetivos de crecimiento y de ingresos.
- Desempeña un papel fundamental en la dirección de la empresa, supervisando un determinado sector de actividad, estableciendo relaciones de alto nivel y contribuyendo significativamente al desarrollo de proyectos.
- Supervisa la gestión de proyectos complejos y de gran escala, siendo responsable de la asignación de recursos y presupuestos.
- Tiene un historial de garantizar consistentemente nuevos proyectos, particularmente a través de la expansión de las relaciones con los clientes existentes.
- Tiene competencia para liderar equipos de considerable tamaño y generar ideas de negocio innovadoras.
- Contribuye activamente al desarrollo del negocio y al crecimiento de la empresa, promoviendo la adquisición de nuevas competencias en los equipos.
¿Dónde estamos?
Trabajamos como un único equipo distribuido en nuestras oficinas en todo el mundo. ¿Dónde te imaginas?
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