Junta-te à equipa
Atreve-te a ser excecional: Carreiras KAIZEN™
Junta-te à equipa do Kaizen Institute
Com novos desafios todas as semanas, trabalhar no Kaizen Institute é uma viagem de aprendizagem inspiradora. Terás a oportunidade de trabalhar em conjunto com consultores especializados e empresas de renome mundial. Se és uma pessoa curiosa, se gostas de resolver problemas e se estás ansioso por um desafio prático, o Kaizen Institute é o caminho a seguir.
800+
Colaboradores pelo mundo
265
Colaboradores em Portugal
27
Mediana das idades dos colaboradores
Preparado para começar?
Candidata-te e junta-te à nossa equipa
Porquê trabalhar no Kaizen Institute?
Os KAIZENers aprendem através da prática! Estarás totalmente integrado no dia a dia dos projetos e serás responsável por dar suporte aos nossos clientes para que alcancem resultados disruptivos. Procuramos ser os consultores best-in-class, garantindo que cada projeto excede as expectativas dos clientes, através da dedicação e expertise.
Formação e crescimento
Terás acesso a uma progressão de carreira inigualável. Estamos empenhados em disponibilizar formação interna e externa para promover o crescimento dos nossos consultores. Terás ainda um tutor para garantir que o teu percurso é bem sucedido.
Desafios e autonomia
Estarás nas instalações do nosso cliente desde o primeiro dia, participando e liderando workshops, enquanto recebes formação prática de consultores experientes. Irás participar no mapeamento de processos, efetuar análises de dados e identificar melhorias disruptivas.
Oportunidades internacionais
Temos um fluxo constante de projetos no estrangeiro, caso procures uma carreira internacional. Existem também oportunidades de mobilidade que te permitem aceder a vários escritórios em todo o mundo, facilitando o contacto com novas culturas.
Impacto social
A nossa dedicação para com as causas sociais é inabalável – damos aos nossos consultores a oportunidade de fazer a diferença através do seu envolvimento em diversas iniciativas sociais.
Experiência multissetorial
Vais trabalhar com uma grande diversidade de setores, o que te vai permitir alargar os teus horizontes. Esta exposição diversificada vai ajudar-te a descobrir as áreas que mais te entusiasmam e a orientar a tua especialização.
Lança a tua carreira
Investimos na formação da nossa equipa para promover aprendizagem contínua e rápida progressão. Desde o início, é definido um plano de carreira claro, com objetivos qualitativos e quantitativos para promover o teu sucesso.
Espírito jovem
A nossa equipa jovem oferece um ambiente de trabalho dinâmico. Irás colaborar com profissionais inovadores e motivados, tanto no âmbito profissional como social, através de team buildings e eventos sociais.
O que procuramos
Procuramos talentos entusiastas, determinados a elevar a produtividade, a rentabilidade e a direção estratégica dos nossos clientes, enriquecendo simultaneamente a sua cultura organizacional. Embora as competências da nossa equipa variem, existe uma base comum de valores partilhados e uma procura de excelência que nos une. Valorizamos excelentes qualificações académicas e extraordinárias competências interpessoais como atributos fundamentais para os membros da nossa equipa.
Pensamento diversificado
Valorizamos pessoas de diversos contextos que trazem perspetivas e competências únicas para a equipa. Esta diversidade alimenta a nossa capacidade de criar soluções inovadoras e eficazes para os nossos clientes.
Desperta a tua curiosidade
Demonstras a tua curiosidade sem limites. Queremos ver a tua paixão ao explorar todas as alternativas, sem deixar hipóteses ao acaso na tua busca para gerar ideias criativas.
Confiança, respeito e empatia
A consultoria eficaz depende de um trabalho de equipa sólido e de uma comunicação eficiente com clientes e equipas. Acreditamos na colaboração e no desenvolvimento de relações construtivas.
Resolução de problemas
Adoras resolver problemas e és capaz de traduzir problemas complexos em linhas de ação. Independentemente da tua formação académica, tens uma aptidão para extrair informações úteis a partir de dados.
Atitude positiva
Vês as oportunidades onde a maioria vê desafios. Esta é uma atitude altamente valiosa e irá definir a mentalidade certa para teres sucesso nos teus projetos.
Determinação inabalável
Mostra a tua determinação incansável em ultrapassar desafios e atingir objetivos. Nós gostamos de resolver problemas complexos e que requerem o cumprimento de prazos e queremos saber como já demonstraste a tua persistência no passado.
Adaptável e flexível
Desde trabalhar nas instalações do cliente ou no escritório, localmente ou internacionalmente, os projetos podem assumir muitos formatos, e os nossos consultores devem ser energizados pela mudança e por um dia a dia diversificado.
Mentalidade global
Proficiência na língua local e um nível confortável de inglês são essenciais. Línguas adicionais são consideradas uma mais-valia.
Benefícios de trabalhar no Kaizen Institute
Reconhecemos que uma carreira gratificante vai para além do modelo tradicional de elevado esforço e recompensa. Estamos empenhados em criar um ambiente onde os nossos consultores se sintam revigorados e entusiasmados com o seu trabalho, enquanto desfrutam de conforto e flexibilidade nas suas vidas pessoais.
Para impulsionar o teu crescimento
A promoção do crescimento profissional da nossa equipa é uma prioridade. Atribuímos um tutor dedicado a cada consultor desde o primeiro dia e oferecemos programas de formação abrangentes que cobrem um vasto espetro de competências e áreas de conhecimento, para garantir que cada membro aprende, cresce e se destaca no seu percurso profissional.
Sessões de formação técnica
Integração
Formação intensiva realizada por um Partner ou diretor com elevada experiência, abrangendo modelos e ferramentas Lean.
Formação presencial – duas vezes por mês
É explorado e abordado um tópico específico, desde modelos Kaizen/Lean a ferramentas tecnológicas ou soft skills.
Discussão de casos de estudo – duas vezes por mês
Sessões organizadas em que os consultores podem partilhar um caso de estudo/problema específico com que se deparam para obter informações e promover a sua discussão.
Semana de boot camp global – duas vezes por ano
Formação global, com todos os consultores num modelo de formação rápida.
Formação online autónoma – disponível durante todo o ano com atribuição de certificação
Japan Insight tour – depois de 5 anos como consultor
Conhece o Japão e descobre como o Kaizen integra a vida pessoal e profissional das comunidades.
Comportamento e outras competências
Incluindo, mas não se limitando a:
Formação Kaizen Energy
É necessário ter muita energia e motivação para sermos bem sucedidos na nossa vida profissional e pessoal. Esta formação pode ajudar-te a ser mais resiliente, eficiente e feliz, alcançando mais facilmente um estado de fluxo – estar totalmente imerso na atividade que se está a fazer.
Competências de comunicação e de apresentação
Este curso tem como objetivo desenvolver as tuas competências para realizares apresentações públicas cativantes, dominares uma comunicação de liderança e fomentares uma ligação mais profunda com o público a que te diriges.
Liderança
Terás a oportunidade de treinar as tuas capacidades de liderança com um curso abrangente. Irás aprofundar os princípios de uma liderança eficaz e aperfeiçoar as tuas competências e estratégias para inspirar, orientar e promover mudanças positivas na tua equipa.
Faz parte da equipa KAIZEN™
No Kaizen Institute, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico onde os jovens KAIZENers têm a oportunidade de participar em projetos práticos e de estar em contacto direto com os clientes desde o primeiro dia.
O dia a dia no Kaizen Institute
Temos muito orgulho nos nossos princípios basilares – Confiança, Conhecimento, Pessoas, Clientes e a abordagem Kaizen. A nossa cultura de colaboração próspera é a base destes princípios, unindo mentes intelectualmente curiosas para alcançar grandes ambições coletivamente. Juntos, dedicamo-nos a criar impacto tangível para os nossos clientes, ao mesmo tempo que fomentamos o nosso próprio desenvolvimento pessoal contínuo.
Novidades, desafios e crescimento
Com a diversidade de setores, áreas e ferramentas com que trabalhamos, vais sentir-te constantemente desafiado, incentivado a crescer e nunca terás um dia monótono.
Work-life balance
Fazemos um esforço para planear a nossa carga de trabalho para uma semana de 4 dias, deixando a sexta-feira para resolver questões pendentes ou para desfrutar de um fim de semana prolongado de vez em quando!
Energia jovem
Numa equipa vibrante e dinâmica, podes contar com muita energia, companheirismo e diversão. Criamos momentos de lazer divertidos para a nossa equipa relaxar!
Hierarquia plana e sem barreiras
Os nossos escritórios têm uma política de portas abertas, o que reflete a nossa cultura empresarial. Terás acesso direto a qualquer pessoa da empresa, desde consultores até senior partners.
Encontro anual global
O nosso team building anual é uma semana repleta de atividades, formações, jantar e festa. É nesta altura que refletimos e definimos os objetivos para o ano seguinte!
Marcos de progressão na carreira
Para celebrar marcos importantes do trabalho com o Kaizen Institute: Viagem ao Japão (5 anos), formação externa e uma recompensa pela tua jornada Kaizen (10 anos).
Progressão de carreira no Kaizen Institute
No Kaizen Institute, asseguramos que as tuas competências e contribuições estão em sintonia com a tua progressão na carreira. Os nossos marcos e objetivos bem definidos são adaptados ao desempenho de cada membro da equipa e avaliados por métricas qualitativas e quantitativas. Estas referências de progresso e excelência no desenvolvimento da carreira são transparentes e acessíveis a todos em qualquer altura.
Aprox. 6 meses
- Presta apoio ao consultor na recolha e análise de dados e na preparação de workshops Lean.
Aprox. 1-3 anos
- Inicia o processo de aquisição de conhecimentos especializados ao mesmo tempo que se envolve em projetos cada vez mais complexos.
- Promove parcerias próximas com os clientes, compreende detalhadamente os seus problemas, apresenta recomendações bem fundamentadas e colabora eficazmente para alcançar resultados disruptivos.
Aprox. 3-4 anos
- Demonstra e promove níveis de desempenho elevados nas equipas de projeto internas e externas.
- Supervisiona análises, desenvolve a estrutura para alcançar resultados e desempenha um papel fundamental na entrega de soluções aos clientes.
Aprox. 4-6 anos
- Lidera várias equipas de consultores.
- Apoia estas equipas no seu crescimento, orientando os seus esforços, tirando partido das suas competências e melhorando os seus conhecimentos e capacidades para fornecer soluções estratégicas e de longo prazo aos clientes.
- Promove níveis de desempenho elevados e identifica potenciais oportunidades de negócio com uma forte orientação para o cliente e um compromisso com o desenvolvimento do negócio.
Aprox. 6-8 anos
- Lidera várias equipas de projeto, mantém relações com numerosos clientes e desenvolve competências em setores específicos, garantindo uma gestão de projetos bem-sucedida.
- Assume o controlo de projetos internacionais e de grande escala, servindo de mentor em várias áreas de negócio.
- Assume responsabilidade pelas receitas da empresa através da venda de projetos e da gestão do orçamento.
Aprox. 9 anos
- Assume um papel de liderança crescente em projetos, orientação de equipas e desenvolvimento de negócios.
- Promove relações sólidas com os clientes, oferece orientação estratégica e impulsiona o sucesso de novos negócios e existentes.
- Foca-se na tomada de decisão informada para a gestão do orçamento, cumprindo os prazos dos projetos, garantindo a qualidade e atingindo os objetivos de crescimento e de receitas.
- Desempenha um papel fundamental na liderança da empresa, supervisionando um determinado setor de atividade, estabelecendo relações de alto nível e contribuindo significativamente para o desenvolvimento de projetos.
- Supervisiona a gestão de projetos complexos e de grande escala, sendo responsável pela atribuição de recursos e orçamentos.
- Tem um historial de garantir consistentemente novos projetos, particularmente através da expansão das relações com os clientes existentes.
- Tem competência para liderar equipas de dimensão considerável e gerar ideias de negócio inovadoras.
- Contribui ativamente para o desenvolvimento do negócio e para o crescimento da empresa, promovendo a aquisição de novas competências nas equipas.
Onde estamos
Trabalhamos como uma única equipa distribuída pelos nossos escritórios em todo o mundo. Onde te imaginas?
Selecione o país
Kaizen Institute Portugal
Estrada de Alfragide 67 Alfrapark – Edifício G
2610-008 Lisbon
+351 210 990 460
R. Sousa Aroso 991
4450-291 Matosinhos, Porto
+351 223 722 886
Portugal
Tel:portugal@kaizen.com
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