Press Release
Persbericht 7e Editie KAIZEN™ Awards
çOp 7 oktober vormde Fort Altena in Werkendam het decor voor de 2025-editie van de KAIZEN™ Award Nederland. Dit inspirerende evenement bracht professionals uit het hele land samen om excellentie in Continuous Improvement te vieren. Gedurende de dag presenteerden diverse organisaties hun meest succesvolle verbeterprojecten, waarbij zij innovatieve praktijken en een sterke toewijding aan de KAIZEN™-filosofie lieten zien. De editie onderstreepte opnieuw hoe continu verbeteren bijdraagt aan meer concurrentiekracht, betrokkenheid en duurzame resultaten binnen alle sectoren.
Finalisten die uitblinken in continue verbetering
Dit jaar bestond de selectie finalisten uit toonaangevende bedrijven zoals ASML, Brocacef, Ubbink en Syntegon. Deze organisaties vielen op door hun inzet voor positieve verandering met behulp van KAIZEN™, door het toepassen van verbetertools en het stimuleren van innovatie binnen hun eigen vakgebieden.
Na een grondige beoordeling van de presentaties en verbeterprojecten werden twee organisaties bekroond voor hun uitzonderlijke prestaties. Beide lieten zien hoe de consistente toepassing van KAIZEN™-principes leidt tot blijvend succes:
- Brocacef startte een transformatieproject gericht op het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het verbeteren van de klantervaring. Met meer efficiëntie en duurzaamheid verstevigde het bedrijf zijn marktpositie. De doelstellingen richten zich op het creëren van een duurzame cultuur van continu verbeteren, het vergroten van medewerkersbetrokkenheid, hogere productiviteit, minder fouten en lagere operationele en transportkosten in de gehele keten.
- Ubbink herstructureerde zijn productiemodel om productiviteit, efficiëntie en continu verbeteren te versterken door teams te empoweren en processen te stroomlijnen. Het bedrijf implementeerde onder meer strategy deployment, slimme automatisering, flowprincipes en het leiderschapsprogramma “Nooit meer de baas” om samenwerking, eigenaarschap en prestaties naar een hoger niveau te tillen.
Deze awards vieren niet alleen de winnaars, maar ook alle genomineerden die hebben laten zien dat Continuous Improvement een reis is van groei, creativiteit en doorzettingsvermogen. Iedere deelnemende organisatie deelde waardevolle inzichten in de uitdagingen die zij overwonnen door KAIZEN™ toe te passen.
Een inspirerende keynote over de Kaizen Culture Paradox
In lijn met deze sfeer van leren en reflectie was er ook een keynote van Euclides Coimbra, een van de auteurs van “The Kaizen Culture Paradox – The Smartest Way to Run a Business.” Met meer dan 40 jaar wereldwijde ervaring in KAIZEN™- en Lean-transformaties, daagde Coimbra het publiek uit om verder te kijken dan tools en technieken. Hij presenteerde KAIZEN™ als een cultuurtransformatie die dagelijkse gewoonten, leiderschapsgedrag en collectief denken vormt.
Hij legde uit dat de paradox schuilt in de eenvoud van het bouwen van een cultuur van continu verbeteren: kleine, consistente acties leiden vanzelf tot blijvende verandering. Wanneer verbeteren onderdeel wordt van de dagelijkse routines, groeit het uit van een programma tot een gedeelde mindset die langdurig succes mogelijk maakt.
Praktische workshops van de winnende teams
Na de keynote werden de winnende teams uitgenodigd om een praktische workshop te geven. Zij deelden hun ervaringen met het KAIZEN™ Culture Model en bespraken hoe dit in hun eigen organisaties wordt toegepast. Deze interactieve sessie bood deelnemers concrete voorbeelden van hoe een cultuur van continu verbeteren in alle lagen van een organisatie kan worden verankerd én duurzaam kan groeien.
Met het afsluiten van weer een succesvolle editie van de KAIZEN™ Awards Nederland kijken we vol verwachting uit naar hoe deze organisaties hun KAIZEN™-reis verder zullen voortzetten.
Blijf ons volgen voor meer updates en laat je inspireren door de kracht van continu verbeteren!
Voor meer informatie of om deel te nemen aan de volgende editie van de KAIZEN™ Awards, kunt u mailen naar awards-nl@kaizen.com of onze website bezoeken.