Article
KAIZEN™ Award: A folyamatos fejlődés nemzetközi elismerése
Ipacs Boglárka
A modern üzleti világban a versenyképesség fenntartása és növelése érdekében a vállalatoknak folyamatosan fejleszteniük kell folyamataikat és technológiáikat. Az egyik leghatékonyabb jelenleg ismert út ennek elérésében a KAIZEN™ filozófia alkalmazása, melynek célja a folyamatos fejlődés és javulás. E filozófia kiemelkedő eredményeit díjazza a KAIZEN™ Award, mely nemzetközi elismerést nyújt, a legjobban teljesítő vállalatok számára.
Mi a KAIZEN™ Award?
A KAIZEN™ Award küldetése, hogy minden évben elismerje azokat a kiváló szervezeteket, melyek vezető szerepet töltenek be a folyamatos fejlesztésre irányuló erőfeszítések végrehajtásában, valamint, hogy fejlődésre inspirálja a KAIZEN™ közösséget. A KAIZEN™ nem egyfajta cél, hanem egy folyamatos utazás, mely állandó elkötelezettséget, kemény munkát és kitartást igényel. A folyamat során elért sikerek és mérföldkövek megünneplése pedig olyan örömöt és bátorítást ébreszt a kollégákban, ami erős elkötelezettségéhez és motivációhoz vezeti a csapatot.
A KAIZEN™ Award 2011-es portugáliai bevezetése óta további 16 ország vezette be a díjat saját hazájában. 2013-ban Spanyolország csatlakozott a kezdeményezéshez, majd később Brazília, Chile, Kolumbia, Finnország, India, Olaszország, Mexikó, Hollandia, Új-Zéland, Lengyelország, Szingapúr és Thaiföld követte. A KAIZEN™ kultúra további utat tört magának, hiszen a közelmúltban Franciaország, Dél-Afrika, valamint 2023-ban az Egyesült Királyság és Írország is csatlakozott. Így rendkívül nagy büszkeség a Kaizen Institute Hungary számara, hogy idén Magyarország is csatlakozott a hagyományhoz, és kiválaszthatja a legkiválóbb magyar vállalatokat.
KAIZEN™ Award pályázási folyamat és díjak
Idén a KAIZEN™ Institute Hungary a „Kiválóság a KAIZEN™ alapelvek alkalmazásában” kategóriában hirdette meg pályázatát a vállalatok széles körében, melyre minden olyan állami vagy magánszervezet, nagy, közepes vagy kisvállalat jelentkezhetett, mely magyarországi székhellyel rendelkezik.
A KAIZEN™ Award elnyeréséhez a vállalatoknak pályázniuk kellet, amely szigorú és részletes folyamatot jelent. A pályázati feltételek között szerepel a projekt részletes bemutatása, az elért eredmények és a jövőbeli tervek ismertetése. A pályázatokat szakértő bírák értékelik, akik részletes visszajelzést adnak majd a pályázóknak. A folyamat célja, hogy biztosítsa a legjobb és leginnovatívabb projektek elismerését.
A pályázat értékelő bizottságának tagjai a Kaizen Institute Hungary és partnerei közül kerülnek ki. Az idei év során a Debreceni Egyetem Műszaki Karának munkatársai vesznek részt a bíráló bizottság munkájában, valamint a díjátadó ceremónia szervezésében.
A bíráló bizottság a pályázat első körében a benyújtott jelentkezési lapokat értékeli, majd a második körbe bejutott pályázatok esetében, az értékelés vállalati látogatással folytatódik. A végső minősítés egy globális értékeken alapuló felmérésen alapul, melyeket az értékelők hajtanak végre az ügyfél telephelyén, pontozva az öt KAIZEN™ alapelv gyakorlati alkalmazását:
A legjobbak díjazása minden országban más és más az adott ország felajánlásait követve. Többek között kihelyezett képzés, tanácsadás vagy akár benchmarking túra is lehet. Továbbá a szakértői bizottság által legjobbaknak ítélt projektek továbbításra kerülnek a Global KAIZEN™ Award bíráló bizottsága felé. A nemzetközi csapat által elismert pályázók köre pedig meghívást kap a Global KAIZEN™ Award díjkiosztó gálájára, mely idén Brazíliában, Sao Paulo-ban kerül megrendezésre.
KAIZEN™ Award céljai
A KAIZEN™ Award több fontos célt szolgál, amelyek mind a folyamatos fejlesztés és a minőség javításának előmozdítását célozzák meg. Elsősorban az, hogy elismerje azokat a szervezeteket, amelyek sikeresen alkalmazzák a folyamatos fejlesztés filozófiáját. Ezek a szervezetek ez által pozitív példaként szolgálnak mások számára, bemutatva, hogyan érhető el jelentős javulás a hatékonyság és a minőség terén. Az ilyen jó gyakorlatok megosztása segít abban, hogy más vállalatok is tanuljanak és inspirálódjanak, hozzájárulva ezzel az üzleti közösség fejlődéséhez.
A KAIZEN™ Award emellett a belső csapatok motiválását is szolgálja. A díjazott projektek és gyakorlatok elismerése ösztönzi a munkavállalókat, hogy folytassák a folyamatos fejlesztési erőfeszítéseket. Ez a motiváció kulcsfontosságú a sikeres KAIZEN™ kezdeményezésekhez, mivel a folyamatos fejlődés elérése csak a teljes szervezet elkötelezettségével valósítható meg.
A vezetők szerepe szintén kiemelt fontosságú a folyamatos fejlesztési tevékenységek támogatásában és ösztönzésében. A KAIZEN™ Award célja az is, hogy motiválja a vezetőket arra, hogy aktívan támogassák és bátorítsák a KAIZEN™ elveinek alkalmazását a szervezet minden szintjén.
Végül, a KAIZEN™ Award célja, hogy díjak odaítélésével tovább ösztönözze a jó gyakorlatok alkalmazását és a folyamatos fejlesztés gyakorlását. A díjak nemcsak elismerést jelentenek, hanem konkrét ösztönző erőt is, amely elősegíti a folyamatos fejlődést és innovációt a szervezetekben. Az elnyert díjak és elismerések nemcsak a vállalatok hírnevét növelik, hanem hozzájárulnak a belső kultúra és a munkavállalói elkötelezettség erősítéséhez is.
Összefoglalás
A KAIZEN™ módszertant mára világszerte minden gazdasági ágazatban hatékonyan alkalmazzák. Az idei KAIZEN™ Award jelentkezői hűen tükrözik a KAIZEN™ filozófia széles körű, földrajzi helytől független és sokrétű alkalmazhatóságát. Ezek közül a vállalatok közül kerülnek ki szeptember 4-én Magyarország legjobbjai.
A KAIZEN™ Award elnyerése jelentős hozzáadott értéket képvisel a folyamatos fejlesztés iránt elkötelezett vállalatok közösségében. Célja, hogy ösztönözze, motiválja a vállalatokat a további fejlődésre, valamint, hogy elismerje az eddigi sikereket és megossza a tanulságokat. Ezen felül pedig egy olyan elismerés, mellyel megünnepeljük mindenki fáradhatatlan munkáját, aki erőfeszítéseket tesz szervezete javítása érdekében.
Az eredeti cikk a Magyar Minőség elektronikus folyóirat XXXIII. évfolyam 2024/07 júliusi számában jelent meg. Közléséhez a Magyar Minőség Társaság hozzájárult.