Bureau KAIZEN™ : Soutien à la transformation
Mettre en place la structure interne et les capacités nécessaires pour diffuser, gérer et pérenniser la transformation Kaizen
Les efforts de transformation échouent souvent à cause d’un manque de structure, de cohérence et de capacités internes. Les organisations peuvent trop dépendre de consultants externes, rencontrer des difficultés à standardiser les outils ou ne pas disposer de systèmes efficaces pour partager les bonnes pratiques. En conséquence, la gestion du changement devient centrée sur les outils et les efforts d’amélioration perdent de leur élan.
Le Bureau KAIZEN™ est la pièce maîtresse qui garantit la cohérence et la mise à l’échelle à long terme. En tant que pilier de la transformation, il assure la gouvernance, dirige la formation technique et intègre des systèmes d’audit qui favorisent la qualité et la responsabilisation. En formant des senseis en interne, en encourageant le Yokoten (partage des améliorations entre les différents services) et en harmonisant les méthodologies, le BK permet à l’organisation de diffuser et de soutenir efficacement les améliorations.
Pratiques du Bureau KAIZEN™
Le Bureau KAIZEN™ garantit la gouvernance, la cohérence et la mise à l’échelle de la transformation en permettant à toutes les équipes de progresser grâce au soutien, aux outils et aux conseils appropriés.
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Publications
Le Paradoxe de la Culture Kaizen
La méthode la plus intelligente pour gérer une entreprise
La véritable excellence des entreprises ne repose pas sur des outils isolés ou des initiatives à court terme. Le Paradoxe de la Culture Kaizen révèle comment le succès pérenne résulte de l’intégration de l’amélioration continue dans les habitudes quotidiennes, les comportements du leadership et la culture d’entreprise. Avec les réflexions de spécialistes du secteur et des études de cas réels chez Bosch, Sonova, Danaher, Becton Dickinson et bien d’autres, ce livre est votre guide pour diriger une entreprise de façon plus intelligente et résiliente.
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Chaque secteur est confronté à des obstacles différents
Le Kaizen Institute travaille directement avec les équipes du client, en suivant une approche sur le terrain et d’apprentissage par la pratique.
Le Kaizen Institute travaille directement avec les équipes des clients, en suivant une approche pratique d’apprentissage par la pratique.